面对五（wǔ）彩缤纷的世界，谁不期待走进一个精彩、靓丽的人生？而面试（shì）是一个人进（jìn）入职场、开启精彩人生（shēng）的第一步。因此,我们一定要（yào）认（rèn）真、慎重面试中的（de）细枝（zhī）末节，因为许多人求（qiú）职失败（bài），往（wǎng）往不是由于他的才（cái）华，而是他在（zài）面试中的举手投足及（jí）错误的做法，导致了功亏一篑。面试（shì）为（wéi）什么失败？不成功面试的详析（xī）。 　　1、没有做好充足的准备（bèi） 　　在面试中…

　　在面试（shì）中，有些人面试成功率很高，有些人（rén）面试成（chéng）功（gōng）率却很（hěn）低，其中的差距是什么（me）？首先要理解什么是面试，在（zài）面（miàn）试中（zhōng）要遵循哪些基本原（yuán）则，这（zhè）是提高面试成功率的主要因素（sù）。以下（xià）是（shì）在面试时要遵循的基本原则，它能有效地提高（gāo）你的面试成（chéng）功率。 　　1、看清面试的真面（miàn）目（mù） 　　有的（de）人面试成功（gōng）了,有的人（rén）面试失败（bài）了，不（bú）管成功（gōng）也（yě）好，失败（bài）也罢，对于（yú）求职…

　　评价自己是比较困难的。面（miàn）对面试考官的时候，也许（xǔ）他会让你进行自我评（píng）价，如果对自（zì）己评价过高或过低（dī）了，都会妨（fáng）害自己的求（qiú）职目（mù）的，一定要分寸（cùn）地、恰当地进行（háng）自（zì）我评（píng）价。 　　1、具（jù）体举例 　　面（miàn）试时，自己的优点及长处要尽量阐述清楚，但语言要简洁明了，还要特别强（qiáng）调自（zì）己（jǐ）的工（gōng）作能（néng）力和敬业精神（shén），并用具（jù）体的事例加以证明（míng），如在校期间提升什么（me）…

　　在（zài）面试中有一些细节问题，看似寻常，却往往（wǎng）能（néng）反映出应聘者的素质，有（yǒu）些招聘者就是观察着应聘者的（de）一举（jǔ）一（yī）动，从而对应（yīng）聘者的个（gè）人品行等做出（chū）判断。求职者一（yī）定要注意面（miàn）试时的细节，有些应（yīng）聘者很有才干，他们（men）认为自己一定会比别人强，所以忽略了面试（shì）中的细节，以为自己稳操胜券（quàn）就可以不拘小节，但结果（guǒ）却出乎他（tā）们的意料。求职（zhí）者在面试时要注意（yì）哪些…

　　求职面试的过程是求职者与招聘者用语言表达思维、互相沟通的过程（chéng），因此求职（zhí）面试中的措辞，也（yě）就（jiù）是语言表（biǎo）达上就显得尤为重要。面试时（shí）要怎么说？要（yào）怎（zěn）么回答问题？在整个面试过程（chéng）中，措辞（cí）要贴切、自然，提问与发表意见（jiàn）要把握一定的分寸，旦不可生硬、莽撞（zhuàng）。只要（yào）你把（bǎ）握好面（miàn）试中的措辞（cí），语言（yán）表达贴切，就会给（gěi）面试考官留下风度翩翩、口才好的印象。…

　　求职者必须给主试人留下美好（hǎo）深刻的印（yìn）象（xiàng）才能被录用，加深印象的（de）方法是（shì）什么？良好的第一（yī）印象给人愉悦感，不（bú）良（liáng）的印象则给人厌恶感。一（yī）个人的仪（yí）容是（shì）否整洁，总（zǒng）是有意无（wú）意地影响着他人对你的（de）评价。 　　1、面试的衣着与仪容（róng） 　　一个（gè）人风度翩翩，俊逸潇洒，人们往（wǎng）往乐于与之交往。不修边幅、肮脏、邋遢的人是不（bú）会吸引（yǐn）他人注意的。尤其（qí）在求职（zhí）面…

　　胸有成竹，求职者面对主（zhǔ）试人的应对技巧。 　　在面试过程中，巧妙地应对主试者的提问、考试，并不是一个简单的事情，如果掌握了一定（dìng）的技巧，你就会抓住（zhù）最佳机会（huì），有（yǒu）效地（dì）推销自己的能力和才华，并会得到对方（fāng）的（de）认可和赏识。这时成功便拉（lā）住了你（nǐ）的手。 　　1、倾听（tīng）技巧 　　倾听在面试时（shí）至关重要，对于主考官的发问和介（jiè）绍，面（miàn）试者（zhě）多倾听，…

　　自我（wǒ）介（jiè）绍能够展露自（zì）己的水平和（hé）能力，因此要抓住机会（huì）很好地展示自我，这样在面试中（zhōng）你就能成功一半了。自我介绍，使主试人感觉你是自信和有工作热情（qíng）的人（rén）。 　　1、让（ràng）充满自信的你给对方以震（zhèn）撼 　　当你按招（zhāo）聘信息上的地址找到某（mǒu）家（jiā）单位时，要想方设法得知（zhī）经理办（bàn）公室位（wèi）置及经理是谁，然（rán）后找到（dào）这位经理，有（yǒu）礼貌地把自己（jǐ）介绍给他，说明你（nǐ）的来意…

　　你在面试（shì）前要广泛收集招（zhāo）聘单位的资料与信息（xī），这样（yàng）你就会有出色的临场发挥（huī）。 　　你要尽（jìn）可能的了解（jiě）清（qīng）楚招聘单（dān）位的（de）性质和背景，搞清楚它是哪（nǎ）一种行业（yè），生产什么产品。一（yī）个对招聘单（dān）位一无所知（zhī）的求职者面试时可能就会遭到失败（bài）。 　　1、了（le）解（jiě）招聘（pìn）单位的情况 　　招聘单位（wèi）的基本情况如何，对求（qiú）职（zhí）者来说十分重要（yào），面试前你（nǐ）一定要广泛收集各方…

　　招聘方看到了你的简历后，如果感兴趣，就会让你去面试，这说明你已（yǐ）经在成功求职的道路上跨过了第一道门槛（kǎn），若想在以后的（de）面试中取得成功，如果要想（xiǎng）在众多（duō）面试者中脱（tuō）颖而出（chū），就应该做好（hǎo）以下（xià）心（xīn）理准备（bèi）。 　　1、保持自尊 　　心理准备是指要（yào）正确认识自己、认（rèn）识社（shè）会、认识岗位，克（kè）服各（gè）种心理（lǐ）障碍、面对挫折的准备。做好心理准备的首（shǒu）要（yào）条件（jiàn）是保…