什么是傲（ào）慢（màn）无（wú）礼的考官？你很可能碰见这样的主考官。他们认为自己大权在握，操有生杀大权（quán），并（bìng）借助看来壁垒森严的办公楼、办（bàn）公室，来来往（wǎng）往紧张而神态严肃的面孔，故（gù）意给人（rén）一（yī）副“唯我（wǒ）独尊”的样子，目中无人，态度傲慢。他们说话虽（suī）然（rán）客（kè）气，但拿腔拿调（diào），眼神傲慢，且不带一（yī）丝笑意，经常（cháng）用（yòng）“哼”、‘哈”声来应付（fù）人（rén），甚至（zhì）对应（yīng）聘者（zhě）不理不睬。也许…

　　面试时候哪些考官属于沉默寡言的呢？如果能有机（jī）会（huì）跟（gēn）这（zhè）类考官打交道，一握手就知道了。他（tā）们的手指尖（jiān）冰凉，手心板僵硬，他们（men）不全握你的（de）手，只是（shì）轻轻地一碰，甚至指头也不（bú）卷曲。他们把一切做得非（fēi）常有礼貌，无（wú）可挑剔，但礼貌中深含距离。他们（men）从来不自己起话头，绝不轻（qīng）易让人（rén）了解其（qí）心思。他们（men）不会对（duì）你的谈话有直截了当的反（fǎn）应，他（tā）们（men）通常的做法是点（diǎn）…

　　要得到（dào）任何一个职位（wèi），必（bì）须经过（guò）面（miàn）试这一关（guān），短短几十分钟（zhōng）的面试（shì）也许就决定着（zhe）你的职业（yè）生涯（yá），当你接到企业的面试通（tōng）知电话后，应该（gāi）做（zuò）什么呢？这（zhè）里，不妨听（tīng）听我们的几点建议。 　　一、接到面试通（tōng）知电话时（shí）一定（dìng）要（yào）问清楚应聘（pìn）的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车（chē）的路（lù）线)、时（shí）间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的（de）姓名和面试官的…

　　又是一年招（zhāo）聘季，校园里，简历（lì）在风中飘荡。面试对（duì）有的人来讲已是常事，而对（duì）于初次参加面试的人，尤其（qí）是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会（huì）发毛，那个坐在（zài）对面的面（miàn）试考官，他到底（dǐ）在想啥？他一会儿声东击西（xī），一会儿笑而不语。他内（nèi）心（xīn）的（de）答案是什么？快来告（gào）诉我（wǒ）真相。 　　1、求职实际上是一个难以公（gōng）平的被（bèi）拒绝（jué）过程 　　公平的（de）…

　　应（yīng）聘者自我介绍尤为重要，那自我介绍的内（nèi）容又（yòu）怎样写（xiě）才能（néng）打动人。 　　面试时（shí）的（de）自我介绍的内容应（yīng）该包括（kuò）以（yǐ）下（xià）几点： 　　1、你所申请（qǐng）的职称或职位； 　　2、你的（de）学历； 　　3、曾（céng）经（jīng）担任过的（de）职务； 　　4、适用于该工（gōng）作的具体技能； 　　5、相关的职业（yè）培训（xùn）或实践； 　　6、曾获得的荣誉或成就； 　　7、你的目（mù）标； 　　8、你的人（rén）生或（huò）经营理念（niàn）。…

　　自我介绍，能否给面试官留下（xià）良好的（de）第一印象，将会直接影响面试结果（guǒ）的好坏！想要自（zì）我介绍恰到好处、不失（shī）分寸，面试时的自（zì）我（wǒ）介绍有哪（nǎ）些（xiē）忌讳（huì）要注意呢？具体如下： 　　1、自我介（jiè）绍时忌讳主（zhǔ）动介绍个人爱好。 　　面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被（bèi）面试者（zhě）虽然工作多年了，往往在做自我介绍时（shí），仍兴（xìng）致（zhì）盎然地（dì）介绍（shào）个人爱好，如：登…

　　一个常规的面试，寒暄（xuān）之后（hòu）面试官提出的第一个问（wèn）题几乎（hū）是千（qiān）篇一律（lǜ）：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被（bèi）面试者（zhě）都（dōu）会（huì）问：简历中情况已经写（xiě）得很清（qīng）楚了，这是否多此一举？首（shǒu）先必（bì）须（xū）明白自我介绍和简历（lì）的区别是是（shì）什么？ 　　面试和简历有两个重（chóng）要（yào）的（de）区别： 　　第一，面试是（shì）一个双向互动的过程（chéng），简（jiǎn）历（lì）是单方向呈（chéng）现。有些人可能工作（zuò）经验很（hěn）丰富（fù），…

有一种（zhǒng）人们极（jí）少谈（tán）到的缺点，它倒不一定会影响（xiǎng）人们（men）的实际工作，但却会影响人们找工作。这（zhè）便（biàn）是（shì）害（hài）羞。很多人在谈自己的求职经历，感（gǎn）觉有很多话（huà）要说。但想说的不是关于专业（yè）、文凭上的（de）准备，也不是面试的（de）时候要怎（zěn）么穿（chuān）着修饰（shì）为自己（jǐ）加外表分，更不是如何（hé）巧（qiǎo）妙应（yīng）对面试（shì）官的提问，而是（shì）如何大大方方地走进面试考场，大大方方地和面试官对话，然后大（dà）大方（fāng）方…

对（duì）于（yú）面（miàn）试（shì），很多人理解上都有这样的（de）误区：面试（shì）一测外貌；二（èr）测口才（cái）。但（dàn）基（jī）本上（shàng）除（chú）特殊行业的特（tè）殊要求外，如上两（liǎng）方面是远远不够（gòu）的（de）。比如讲究知识技术型的（de）公司，如果也（yě）招来那些只有外貌和口才而没有真本领（lǐng）的（de）员工，那（nà）就（jiù）无异于买花瓶了。现在有（yǒu）很多年轻的求职（zhí）面试者自以为外貌和口才资质不错，以（yǐ）为（wéi）在主（zhǔ）考官面（miàn）前能“对答如流”，便可（kě）以捞足“印象分”。孰…

　　你面临毕业（yè）找（zhǎo）工作的处境吗？或者你想跳槽？总（zǒng）之你到处散发（fā）着简历（lì），推（tuī）销自己，终于取得（dé）了一次（cì）面试的机会。是不是有些（xiē）忐忑（tè）不安，担心被哪个考官秒（miǎo）杀掉，刚（gāng）一坐下来就对你说你（nǐ）可以走了，是不（bú）是很（hěn）没有面子，究竟你应该注意什么（me）样（yàng）的考官（guān）呢？赶（gǎn）快（kuài）来（lái）做一下自我测试吧，以（yǐ）便更了解（jiě）自己。 　　测试（shì）题目（mù） 　　1、一个白（bái）瓷盖碗（wǎn），盖（gài）放在一边（biān），碗里（lǐ）放着（zhe）…