在（zài）面试中，有些人面试成功率很高（gāo），有些人（rén）面试成（chéng）功率却很低，其中（zhōng）的差距（jù）是什么？首（shǒu）先要理解什（shí）么（me）是面（miàn）试，在面试中要遵循哪些基本原则（zé），这是（shì）提高面试成功率的主（zhǔ）要因素。以（yǐ）下是在面试时要（yào）遵循的基本（běn）原则，它（tā）能（néng）有（yǒu）效地提高你的（de）面试成功（gōng）率。

　　1、看清面试（shì）的真面（miàn）目

　　有的（de）人（rén）面试成功了,有的人面（miàn）试失败了（le），不管成功也好，失败也罢，对于求（qiú）职者来（lái）讲，认清面试的本质（zhì）是十分必（bì）要的：首先（xiān），用人单位花大量的时间和精（jīng）力,为的是（shì）招到适合的工作人员，如果招（zhāo）不到就失败了，因此，招聘方（fāng）的压力很（hěn）大（dà），甚至大于求职者。如果（guǒ）应试者具备了招聘条件，成功的机会（huì）就很大。

　　其次，求职者在应聘过（guò）程中（zhōng），也花费了大量的（de）时间（jiān）和精力，为的是找到工（gōng）作并且（qiě）是合适的工作。通常情况下，在具备了某种技能（néng）或专业的前提下，多参加一些企业的招聘，从中（zhōng）选择一（yī）份（fèn）理想的职业（yè），机会还是（shì）很大的，但面试（shì）成功与否（fǒu），还（hái）具有众（zhòng）多与自身有关的因（yīn）素，如（rú）个人的（de）素质及潜质等。

　　2、调查公（gōng）司情况

　　去一家单（dān）位面试（shì）前（qián），应聘（pìn）者首先（xiān）了解的是自（zì）己是否（fǒu）符合这家（jiā）单位的（de）招聘（pìn）条件，同（tóng）时考虑对于应（yīng）聘的职位是否适合且能够胜任。这只是（shì）面试（shì）前最基（jī）本（běn）的做（zuò）法，若要在（zài）面（miàn）试中做到（dào）游刃有余0还要（yào）进一步查明该职位的工作范（fàn）围、工（gōng）作（zuò）性（xìng）质（zhì）以（yǐ）及它的企业背景、发展潜力、企业内部管理（lǐ）体制（zhì）和今后的发展目（mù）标。

　　在确定考察范围之后，最好的方法就是找该公司的职员了解（jiě）情况，

　　通过谈话，查询自己想要获得的材料，从而才能判断出（chū）这（zhè）家公司是（shì）否适合（hé）自己，如（rú）果适（shì）合（hé）那再好不过了，如（rú）果不适会，那也不是一件坏事，直到找到一家真正适合自己的公（gōng）司（sī）时，就会信心百（bǎi）倍地去（qù）面试。

　　①礼貌的（de）力（lì）量

　　每（měi）位求职者（zhě）在求职（zhí）过（guò）程中都（dōu）会经过（guò）面试这道程序。在面试中如果能恰当的把（bǎ）握时机，向用人单位及（jí）主考官表达自己（jǐ）的谢意，说（shuō）不定会给对方留下一个良好的（de）印象（xiàng），增加你顺利“过关”的筹码。

　　一次某公司招聘，经过层层筛选（xuǎn），有5人面试“人围”，这5个人无论是学历、才干都十分（fèn）出色，难分胜负（fù），而公（gōng）司只招聘（pìn）一人（rén），这让公司主试人犯了难，拿（ná）不（bú）准（zhǔn）哪个是最佳人选。

　　就在这时（shí），上午刚参加完面（miàn）试的曹先生打来电话（huà），向主试人表示由（yóu）衷的谢意，他在（zài）电话中说：“面试（shì）时承蒙各位指教（jiāo），特致谢意。”主考官放下电话，非常（cháng）感慨：面（miàn）试者主动打电（diàn）话致谢，真是太难（nán）得了。

　　不用说，最后的（de）结果（guǒ）当然是这位曹（cáo）先生被录（lù）取了。曹先生在竞（jìng）争中获胜，是与他（tā）的礼（lǐ）貌分（fèn）不开的，虽然只是一个普通的电话，但（dàn）使决策者（zhě）产生了（le）好感（gǎn），由此顺利地通（tōng）过了（le）面试。

　　3、充分利用优势与特长

　　在一次大型的（de）人（rén）才（cái）交流（liú）会上，小王前去参（cān）加。他学的是（shì）电（diàn）脑（nǎo）专业，并不是（shì）正规髙（gāo）校（xiào）的（de）毕（bì）业生。恰巧有一家（jiā）单位（wèi）招聘（pìn）电脑人才，于是他把自己写好的简历呈上（shàng）去，面试（shì）人看了以（yǐ）后（hòu），连连摇（yáo）头，说：“你是专科（kē）生，而且是自学考试的文凭，不符（fú）合我们的招聘条件，你还是到（dào）别（bié）的地（dì）方去看看（kàn）吧。”听了这番话（huà）小王（wáng）并没有灰心（xīn），信心十足地（dì）说：“我虽然是专（zhuān）科生，但在三年的学习当中，我一天（tiān）都没有荒废，学到（dào）的知识（shí）非常扎实，而（ér）且能自己装机、维修，如果电脑有了（le）毛病，根本不用花钱找人来修，这为公司还（hái）节约了一笔额（é）外开支（zhī）。虽然（rán）有的人比我学历髙，是（shì）科班（bān）出身（shēn），但我的（de）实际水（shuǐ）平并不比他们差。””

　　听（tīng）了小（xiǎo）王的陈述（shù），这位（wèi）主考官非（fēi）常惊讶，并且改变了刚才的傲慢态度（dù），心（xīn）想，通常（cháng）大学刚毕业（yè）的学生（shēng），虽然学历高，桓实践经验少，动（dòng）手能（néng）力（lì）差，即便能熟（shú）练操作（zuò），一旦电脑（nǎo）出了（le）故障就束手无策（cè）了。于（yú）是主考官脸上露出了笑容（róng），说：“你的条件确（què）实不错（cuò），我很满意，：明天上（shàng）午9点到我（wǒ）们（men）公（gōng）司去报到（dào）吧（ba）!”，

　　每个人都有自己的优点（diǎn）和强项，在求职时，应该充分展示（shì）出来，吸引（yǐn）对方的注意力（lì），让对方感觉你（nǐ）的实力，这是成功面试中（zhōng）必不可少的（de）自我推销的办法。