自我介绍能够展露自己的水平和能（néng）力，因此要抓住机会很（hěn）好地展示自我，这样在面试中（zhōng）你就（jiù）能成功一半了。自我介（jiè）绍，使主试（shì）人感（gǎn）觉你是自（zì）信和有工作热情的人（rén）。

　　1、让充满自信的你（nǐ）给对方以震撼

　　当你按（àn）招（zhāo）聘信息上的（de）地址找到（dào）某家单位时（shí），要（yào）想方设法得（dé）知经理（lǐ）办（bàn）公（gōng）室位置（zhì）及经理是谁，然后找到这位经理，有（yǒu）礼（lǐ）貌地把自己介绍（shào）给他，说明你的来意。如果你对这家单位能有大体的了（le）解，而（ér）你（nǐ）很有兴趣谋得此职，那么就下定决心，不达目的誓不（bú）罢休，有了这样的（de）信心，你就会（huì）带给对方耳目一新（xīn）的感觉（jiào）。

　　2、叙（xù）述有（yǒu）关的工作经历

　　无论你已有丰富的工作经验（yàn），还是刚刚走（zǒu）出校门（mén），在自我介绍（shào）时，如（rú）能针对对方的要求（qiú）叙述出你与他们的工（gōng）作要求有关的经历来，那么应聘单位就会（huì）对你产生兴（xìng）趣，就会很容易产生试用你的念头。

　　美（měi）容美发店等招聘单位选什（shí）么样的人才（cái），是很愿（yuàn）意让（ràng）应试者知道（dào）的。例（lì）如：人的品质怎样，是否忠（zhōng）厚诚（chéng）实，身体（tǐ）是否健康，专业是否（fǒu）有冲突（tū）等等。根据这（zhè）些（xiē）要（yào）求（qiú）可选择出自己的长（zhǎng）处，给招聘者留下深刻（kè）的印象。

　　自我介绍时（shí），能够（gòu）具体地说明（míng）一下，再（zài）举出（chū）几个经历过（guò）的事情（qíng），如能恰巧符合对方的要求，那（nà）就最好不（bú）过了。如（rú）你刚刚毕（bì）业，无工作（zuò）经历，不妨介绍一两件经历过的比较特别的事，以证（zhèng）明自己有某个方面的特（tè）质（zhì）。当然，更应表明自己愿意学习，愿（yuàn）意接受培训（xùn），愿意尽（jìn）快融入公司体（tǐ）制的态度。

　　如（rú）果让对（duì）方（fāng）能够清晰领会你的意图，明白你的意思，在（zài）自（zì）我介绍（shào）时还（hái）应（yīng）同时使（shǐ）用解释与概括的方法，加深对方对你的印象（xiàng），会觉得你是（shì）一个干（gàn）练的人。

　　3、列举自己的优点（diǎn）

　　每个人都有（yǒu）优点，都有某种特殊（shū）的才能（néng），在（zài）求职面（miàn）试时，切忌把平庸（yōng）的成（chéng）绩摆出来。因为在市场竞（jìng）争（zhēng）日趋激烈的今天，没有几点过人的长处或者优点就很难赢取招聘单位的青（qīng）睐和注意了。在求职过程（chéng）中过于强调自己的优点长处，有不（bú）谦虚之嫌，因此要能够自然地（dì）把自己的优（yōu）点列举出来（lái），既需要勇气（qì），更需要技巧。面试时自我介绍的四（sì）大注意（yì）要点。

　　对专业（yè）技能擅长的人可以直截了当说（shuō）明，对人品、意（yì）志修养（yǎng）等方面（miàn）的内（nèi）容可以通过（guò）实例来讲。但有的人并（bìng）不知道（dào）自己有什么优点（diǎn），那是因为他没有（yǒu）发（fā）现自己的优点，对此你应有充分的自信（xìn）。当然你自己应（yīng）当首先搞清楚自己到底有（yǒu）哪些优点及才能，并知道（dào）如（rú）何运用，在求职面试（shì）时一定不要（yào）吝啬自己的才（cái）能，要想（xiǎng）打（dǎ）动对方，至少要（yào）讲出三处优点。

　　4、整理（lǐ）好（hǎo）详尽的（de）个（gè）人材（cái）料

　　如果一个人（rén）的个（gè）人档案整理（lǐ）得详尽，且富有个性，那么就会（huì）让对方很快地了解你、认（rèn）识（shí）你，从而决定（dìng）是否录（lù）用你。

　　—个完整的个人档案不仅（jǐn）要记录自己的爱好、特长，在工作中取得的成绩（jì），还可以记录本人的一些自然情况。每隔一（yī）段时间整理一下档案，增添（tiān）一些新的内容。即使你（nǐ）从不（bú）用档案（àn）去找工作，但这份档案会提醒（xǐng）你努力工作，不（bú）断创造优异成（chéng）绩（jì）而你换工作时，档案还会成为你履历（lì）表的最佳资料来（lái）源。