对于面试（shì），很多人（rén）理解上都有这样的误（wù）区：面试（shì）一（yī）测外貌；二测口才。但（dàn）基（jī）本上除特殊行业（yè）的特殊要（yào）求外，如上两方面是远（yuǎn）远不够（gòu）的。比如讲究知识技术型的公司，如果（guǒ）也招来那些只有（yǒu）外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现（xiàn）在有很多年轻的求职面（miàn）试者自以为外貌和口才（cái）资质不错，以为在主考官面前能“对答（dá）如（rú）流”，便可以捞（lāo）足“印象分”。孰不知，恰恰（qià）是这（zhè）类人最有（yǒu）可能（néng）被（bèi）那些公司拒之门外。

原（yuán）因很简单，在（zài）知（zhī）识为上的今天，公司根本不（bú）会考虑（lǜ）用（yòng）这种外（wài）在轻浮内在无（wú）实的人。也就是（shì）说，由于你刻意卖弄自己的口才，没（méi）有管好嘴（zuǐ），结果在急于表现自己的同时也（yě）充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴（zuǐ）误（wù）了你自己。为此，必须给（gěi）那些自以为通过口才的表现力（lì）来赢得面（miàn）试成功的人泼点冷水，同时也给这（zhè）些人指出（chū）如下8种面试时（shí）的坏习惯，千万避（bì）免犯这类错误。

夸夸其（qí）谈说到底就（jiù）是想回避问题（tí）的（de）实（shí）质，因（yīn）而（ér）用不诚实、不坦率的吹（chuī）捧方式来为自己遮羞。比如（rú）求职者面（miàn）试时（shí）常常被面试考（kǎo）官问（wèn）及（jí）为（wéi）何会失去过去的（de）职业，原因是什么（me）？有（yǒu）些人为了（le）回避正题，便故意（yì）顾左右而言（yán）他，大谈理想抱负或（huò）过去的工作所学（xué）非所用；若实在还过（guò）不（bú）了关，便对（duì）过去的（de）工作（zuò）单位大加痛（tòng）砭，言下之（zhī）意就（jiù）是（shì）说原（yuán）来的（de）工作单（dān）位庙太小，容（róng）不下他这（zhè）个大和尚而已。面对（duì）这样夸夸其谈的（de）面试者，主考（kǎo）官十有八（bā）九会在心里（lǐ）做如此反应（yīng）：你以为你是谁？本庙更用（yòng）不（bú）上你这种华而不实的“大和尚”。

面试（shì）中对（duì）自己经历及能力的表述（shù）简明扼（è）要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没（méi）完没了（le）地夸夸（kuā）其谈（tán），自（zì）吹自擂，甚（shèn）至主次不分地“以（yǐ）我为主”。求职者面试（shì）时要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太（tài）多的（de）口（kǒu）头承诺，说得太多了容易引（yǐn）起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才（cái）艺，你姑且（qiě）可以（yǐ）谦虚地（dì）一（yī）试，但休要还没动（dòng）手，那张嘴就迫不及待地声称（chēng）这事没问题，那事很容易。有夸海口之嫌的话在求（qiú）职面试场（chǎng）合，一定要慎出（chū）。

不错，负责招聘的主考官很注重对你的能力进（jìn）行评估，但面试时（shí）他（tā）更会对你抱（bào）着谨慎（shèn）的态度，意在让（ràng）你充分展（zhǎn）示自（zì）己。这（zhè）时，如果你（nǐ）想把考（kǎo）官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆（sì）吹嘘“关系（xì）网”，还（hái）自鸣得（dé）意，生怕别（bié）人不（bú）知道，你有多大的能量（liàng），那么主考官一定会（huì）认为你这个人只（zhī）会拉（lā）大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此”。

不（bú）能（néng）说爱抢（qiǎng）话或爱（ài）插话者都是浅（qiǎn）薄（báo）者，但人们（men）往往非常讨厌这种“不管嘴（zuǐ）”现象。因而，在求职（zhí）面试时，无（wú）论自（zì）己的见解是多（duō）么（me）的卓尔不群，无论别人对（duì）你的看法或观点（diǎn）有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴（zuǐ），这也是（shì）对（duì）主（zhǔ）考官最起（qǐ）码的尊重（chóng）。即使主考官的话偏（piān）差太大，说明主考官对你已经持有（yǒu）成见，在这个时候，无论你（nǐ）再插（chā）话、抢话也已经于事无（wú）补，只能会增加人家对你的反（fǎn）感。

有的求职者面试时为（wéi）了获得（dé）主（zhǔ）考官的好感，就（jiù）会试图通（tōng）过语言的“攻势”来（lái）“征服”对方。这种人自我表现（xiàn）欲极强，在（zài）面试（shì）时根（gēn）本（běn）不管主（zhǔ）考官究竟（jìng）买不买他的账，没说上（shàng）三句两句话（huà），就迫不及待地（dì）拉开“阵（zhèn）势（shì）”，卖弄口（kǒu）才，力求自己在“语机”上占（zhàn）上风，在事（shì）理上征服（fú）对方。主要表观在抢话、插话、争（zhēng）辩等方面。

插话、抢（qiǎng）话的（de）“下步棋”无非就是争论或争（zhēng）辩。但面试（shì）谈话如果（guǒ）变成争论或争辩的（de）话，这样的面试还叫面试吗？有（yǒu）的求职者（zhě）在面（miàn）试谈话中（zhōng）一直（zhí）用争（zhēng）辩和反驳（bó）的（de）语气：“为（wéi）什么不是这（zhè）样！”“我有我的见解，不管你怎么（me）想。”这（zhè）种争（zhēng）辩或许（xǔ）能表（biǎo）现出你的（de）才智、机灵、推理能力（lì）和说服（fú）能（néng）力，你（nǐ）可（kě）能在（zài）某个细节上辩回（huí）了面（miàn）子，殊不知就在你“过了（le）口（kǒu）瘾”的同时，主考（kǎo）官从大（dà）局考虑（lǜ），为了单位将来能得安宁，已经放弃（qì）对（duì）你的录用了。

赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小大大”。面试的目（mù）标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会（huì），而（ér）是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官“较真儿”，使（shǐ）得（dé）主（zhǔ）考官（guān）对你很伤脑筋，认为（wéi）你“根本不（bú）是来找工（gōng）作（zuò）的，而（ér）是（shì）故意（yì）来找（zhǎo）碴儿的”，可想（xiǎng）而知（zhī），事情的结果将会是多么的糟糕（gāo）！

面试不是诉（sù）苦会，更不（bú）是救助（zhù）会。有些求职者（zhě）在（zài）面试（shì）时没有（yǒu）摆正自己的位置（zhì），人家一提问，便借回答之际大倒苦（kǔ）水又是自（zì）己（jǐ）曾（céng）经历这（zhè）样那（nà）样的（de）不幸，又是难忍家庭负担之重云云，以为这样（yàng）能引起（qǐ）主考官（guān）的同情（qíng），殊不知这（zhè）样做不（bú）但得不到人家（jiā）的同情，反倒让人倒（dǎo）起胃口（kǒu）！人都（dōu）有倒霉的时候（hòu）。有的（de）人心理承受（shòu）能力差，一遇到（dào）倒霉事就唏（xī）嘘（xū）感叹（tàn），成天嚷着世（shì）道不（bú）公，并摆出一副（fù）苦大（dà）仇深的（de）样子。这样做或许（xǔ）能换取别（bié）人的同情心，但把（bǎ）这一手（shǒu）法一厢情愿（yuàn）地运（yùn）用（yòng）到求职面试（shì）上（shàng），那一定会惨败。当然（rán），主考官也有同情心，但称（chēng）职的主考官绝不滥用这（zhè）种同情心。逢得（dé）面试时大（dà）倒苦水者，主考官一般都（dōu）会（huì）一言不发地点（diǎn）点头，看上去好像很耐心地听你（nǐ）倾诉，待你把苦（kǔ）诉完了，主考官（guān）充其量会一（yī）脸热情地（dì）告诉你：请您回去等通知吧（ba）。这一“等（děng）”，不定是何年哪月呢？

在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议（yì）本身（shēn）就是一把“双刃剑”，一方面（miàn）考（kǎo）察你（nǐ）的思维，同时也为你挖了（le）一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子（zǐ）”的家伙。所以，在面试中，最忌（jì）讳提些带忠告性质的建（jiàn）议（yì）。不管你的建议多么中肯、多（duō）么优秀，最好（hǎo）留着（zhe），到录（lù）用后再说，不要在求职时（shí）急于卖弄。

面试就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点也（yě）没（méi）错，但求职时，你的（de）地位还（hái）不（bú）是主人（rén）翁，即（jí）使你感觉自己装了一肚（dù）子的好想法（fǎ），但这绝不足以打（dǎ）动主考官。

新点子并不是人人都有，有好（hǎo）想法、新（xīn）点子的人却不可处处好为（wéi）人师，尤（yóu）其是不能（néng）对陌生（shēng）者施以“指点”。所谓（wèi）的新（xīn）点子当（dāng）中或多（duō）或少含有忠告成分，而（ér）大部分（fèn）忠告都是批评，批评对于（yú）某人而言是难（nán）以接（jiē）受的，尤（yóu）其是来自陌生人（rén）的批评（píng），不可能受到欣赏、遵从，更不可（kě）能产（chǎn）生好感。这就是（shì）少提建议的理由（yóu）。你是求职者，在主考官面前说这想法，提（tí）那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个主考官也太没主见（jiàn）了（le）。

求职面试（shì）不是入学（xué）面试。主考官要考察的是（shì）你的综合素质，而同（tóng）时你（nǐ）也（yě）可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度（dù）等问（wèn）题。但（dàn）在发问之（zhī）前，你必须好（hǎo）好想想你将要问的（de）问题是否有（yǒu）现实意义，尤其不要提一些低级的（de）甚至是幼稚的问（wèn）题。比（bǐ）如（rú）像单位里是否24小时供热水？办公（gōng）室内是否有卫生间？单位平常是否组织大家旅（lǚ）游等等，这些很可能使很（hěn）好的面试（shì）砸了锅。

这（zhè）是平常爱（ài）自高（gāo）自大、目中（zhōng）无（wú）人（rén）的人（rén）最容易犯的毛病。不得不承认（rèn），这种人可（kě）能有（yǒu）些比他人高出一筹（chóu）的资本，但（dàn）这种资本很可能因为你（nǐ）的狂傲而显得“举重若轻”。古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正（zhèng）积淀。纵然（rán）你有再大的资本（běn），在应聘（pìn）时（shí）你也是处（chù）在屈于人下（xià）的地位。

在主考官面前大谈自己的阅历有（yǒu）多么丰富（fù），恰恰说明你这个人缺乏教养（yǎng），根本不（bú）把（bǎ）别人（rén）放在眼里，谁都敢（gǎn）得罪。目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心（xīn）想压着别（bié）人，以显示自己的优势。殊不（bú）知（zhī）带着这种心态去面（miàn）试，主考官生杀大权在握，让他（tā）毕恭毕敬地（dì）听你“指点江山”，他心中（zhōng）的无明火岂（qǐ）不（bú）呼啦（lā）呼啦扇起？你惹了主考官（guān），你还（hái）面（miàn）试（shì）干什么呀！

有些人（rén）学外语学了半桶（tǒng）水。在面试时便喜（xǐ）欢时不时地（dì）夹（jiá）杂一两个（gè）英语单词，以显（xiǎn）摆自己的英语能力，但这样（yàng）卖弄（nòng）是很（hěn）危险的：若是碰（pèng）到主考（kǎo）官随即用英语和你接碴儿（ér），你（nǐ）岂不搬起石头砸（zá）了自己的脚？

年轻人追求（qiú）时尚并不是件（jiàn）坏（huài）事（shì），但时尚从某（mǒu）种角（jiǎo）度上反映了一个人对现实的反（fǎn）叛心理。有些（xiē）年轻人知识（shí）能力比较一（yī）般，但对（duì）时尚却（què）很着迷，平常说话（huà）也（yě）总喜欢（huān）使用时尚（shàng）用（yòng）语，结果（guǒ）到求（qiú）职（zhí）面试时也（yě）像“上网吹泡泡”一样无所顾（gù）忌，动辄（zhé）用（yòng）很时髦的网络时尚用语和主考官（guān）“兜话题”，以为这样做（zuò）既能（néng）弥补自己（jǐ）知识能力上（shàng）的（de）不足，又能让主（zhǔ）考官（guān）认为（wéi）自己（jǐ）很“前卫”，适得其反而未被录用。殊不（bú）知敢当主考官的人大多数都不是省油（yóu）的灯。你的轻浮（fú）语言又怎能挡得住他（tā）那锐利的洞察眼力（lì）呢？

与（yǔ）上面（miàn）的（de）七点相反（fǎn），就是话（huà）不够多。面试对（duì）话（huà）不仅要用头（tóu）脑，还得用心灵。当（dāng）你两脚往主考官面前（qián）一（yī）站，看着（zhe）对方一副大模大样的姿态，你（nǐ）莫名地（dì）垂下了眼睑（jiǎn），无地自（zì）容，早先为自己设计好了的答问词竟（jìng）荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起（qǐ）话来（lái）鬼使神差地词不（bú）达意、语无伦次（cì）。这（zhè）都是反应迟钝的表现。

反应迟钝者大（dà）多容易产生自卑心理，越是自卑（bēi），就越迟钝，这（zhè）就叫恶（è）性循环。人（rén）一旦既（jì）自卑又迟钝，就会（huì）不敢正眼（yǎn）看主考（kǎo）官，以（yǐ）至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁主（zhǔ）考官对你的（de）热忱和信心。

沉默是金？对不（bú）起（qǐ），在（zài）求职面（miàn）试场合，你可别被（bèi）这（zhè）种（zhǒng）矫（jiǎo）枉过正（zhèng）的说（shuō）教给（gěi）误导了。主考官提出一（yī）些很关（guān）键的问题时，如果你（nǐ）也“惜言如（rú）金”，那你还面什么试呢？主（zhǔ）考官定会认为（wéi）你这叫反应木（mù）讷、迟钝。如果你给主考（kǎo）官留下的是这个印象的（de）话，那么可以说你的求职（zhí）使命将就此宣告（gào）失败，因为（wéi）没有任何一家（jiā）公司愿意录用反（fǎn）应迟钝的（de）人。

面试的时候要在短时间内（nèi）让（ràng）面试官了解你，但（dàn）是要注意不是什么话都可以说的，如果说了会令面试官对你的印象（xiàng）不好，最终面试失败（bài）而归。总之，面试时，上面这8点（diǎn）坏习（xí）惯一定要改（gǎi）掉，并自始自（zì）终保持斯文（wén）有礼、不（bú）卑不亢、大方得体、生（shēng）动活泼的言谈举止。这不（bú）仅可（kě）大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。