在面（miàn）试时，我们（men）经常会被（bèi）要求自我介绍，所谓自我介绍，就是（shì）把自（zì）已介绍（shào）给别人，以使别人认识自已，所以（yǐ）恰（qià）到（dào）好处的自我（wǒ）介绍，可以大大提高面试（shì）的好感（gǎn），总的说（shuō）来，面试自我介绍十（shí）分重要，良好（hǎo）的表达，不（bú）仅可以展现自己，而（ér）且可（kě）以（yǐ）大大提高用人单（dān）位（wèi）的好感。那么自（zì）我介绍要注意哪几点？除（chú）了要（yào）注意时（shí）间和内容把控（kòng）外，自（zì）我（wǒ）介绍还要（yào）有清晰的职（zhí）业逻辑关系，要围绕（rào）岗位（wèi）胜任能力模型及岗位相（xiàng）关（guān）性（xìng）专业度来介（jiè）绍。具体如下：

　　一、要注（zhù）意（yì）时间（jiān）把控。

　　首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分（fèn）钟结束，最多不要超过10分（fèn）钟。另（lìng）外，时间分配上也要把（bǎ）握好。假若5分（fèn）钟做自我介绍，1分钟要做完自（zì）然情况介绍，包括教育经历；最近三（sān）到五年工作（zuò）介绍要占到（dào）3分钟；其余的经历用1分钟（zhōng）。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

　　二、要注意内容（róng）把控（kòng）。

　　1、你做过（guò）什么？

　　介绍你的个人履历。把自己曾经（jīng）做过（guò）的事情说清楚（chǔ），对（duì）应时间节点的工作单位、工（gōng）作地点、工作岗位、担任（rèn）职务、工作内容等，尤（yóu）其是对最近几年做过的事情要重点来（lái）说。较早（zǎo）之前的（de）工作经验，或者学习（xí）的（de）经验（yàn）可以一带（dài）而过，要把（bǎ）握（wò）“重点突出”的原则（zé）。如果刚大学（xué）毕（bì）业，那可以介绍下你在大学期间都做过什么？比如去哪里（lǐ）实习等等。

　　2、你做成过（guò）什（shí）么？

　　介绍个人业绩。把自（zì）己在不同阶段（duàn）做成（chéng）的（de）有代表性（xìng）的事情介绍清楚（chǔ），注意两点（diǎn）：一是（shì）与应聘岗位需要的能力相关的业（yè）绩多介绍，不相关的一笔（bǐ）带过或不介绍，因为面试（shì）官关注的是对（duì）用（yòng）人单（dān）位有用的业绩（jì）；二是要注意介绍你个人的业（yè）绩而不是团队业绩，要把自己最精（jīng）彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘（pìn）的是你，而不（bú）是（shì）你过去的（de）团队。否则，不仅（jǐn）无益而且只是成本，因为必（bì）然挤占（zhàn）其（qí）他重要的展（zhǎn）示自己与（yǔ）互相交（jiāo）流的（de）时间。

　　3、你的特长是什么？

　　注意介绍（shào）自（zì）己最擅长的（de）一定（dìng）要与应聘的（de）岗位密切相关，主要是围绕专业特长（zhǎng）来介绍。除专业特长以外的特长，如果特（tè）别突出的可以介绍，但要点到为止。

　　三（sān）、要有清（qīng）晰的职（zhí）业（yè）逻辑关系

　　自我介（jiè）绍要有清晰的职业（yè）发（fā）展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长（zhǎng）期、成（chéng）熟期。

　　职场（chǎng）学（xué）习期（qī）和成长期，简单介（jiè）绍，但不（bú）能省略，因（yīn）为（wéi）学习期标（biāo）志着你（nǐ）做事的（de）方（fāng）法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成（chéng）熟期能否做成事情，做（zuò）成了什么事情，在什么（me）环境下（xià）做成的，都代表着一个职场人（rén）的智慧（huì）和职业成熟（shú）度（dù）。而这三（sān）期（qī）的职业（yè）转（zhuǎn）换要有明（míng）确的逻辑（jí）关（guān）系。

　　四、要围绕岗位胜任能力模型及岗（gǎng）位相关性来介绍（shào）

　　自我介绍要围绕岗位胜（shèng）任力模型展（zhǎn）开。80%要围绕（rào）与应（yīng）聘岗位所（suǒ）需要的专（zhuān）业胜任能力模（mó）型展开；20%围绕与（yǔ）应（yīng）聘岗位所需的行为（wéi）风（fēng）格模型来介绍（shào）。面试官（guān）只关注（zhù）你与（yǔ）岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事（shì）情若与岗位（wèi）匹配度相（xiàng）关，即在同一（yī）专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无（wú）关，不要介绍（shào），最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可（kě）。在中国目前这种迅速变化的（de）市场环境条（tiáo）件（jiàn）下，三年就是一突（tū）变，你介绍（shào）最近三到五年干的事（shì）情及所在单（dān）位的（de）文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相（xiàng）关性（xìng）。

　　求职面试自（zì）我介绍技巧很重要，一段短短的自我介绍（shào），其实（shí）是为了揭开（kāi）更深入（rù）的面谈而设计（jì）的。一两（liǎng）分钟的自我（wǒ）介（jiè）绍，犹（yóu）如商（shāng）品广告，在（zài）有限的时（shí）间内，针（zhēn）对客（kè）户的需（xū）要，将自己最美好的（de）一面，毫（háo）无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻（kè）的（de）印像，还要（yào）即时引发起（qǐ）购买欲。