每（měi）个公司都希望新进（jìn）的员工能为公司注入（rù）热情和激情（qíng），而且公（gōng）司只（zhī）需支付相对较低的薪金成本。但（dàn）是，他（tā）们（men）也会担（dān）心在新员工身上会出（chū）现一些（xiē）问题，作为（wéi）一名新（xīn）员工，你可一定要注（zhù）意避（bì）免（miǎn）这些情况发生在自己（jǐ）身上（shàng）。请注意以下（xià）几（jǐ）点：

　　1、不要有不（bú）成熟的表现。 

　　一般来说，你的上司或者主管、老板都会年（nián）长于你，那么你们之间对于时尚文化（huà）理解（jiě）的鸿沟就（jiù）很容易（yì）出（chū）现，而且（qiě）他们（men）通常大概也不会很（hěn）欣赏你标新立异（yì）的打（dǎ）扮。所以，为了（le）获得上（shàng）司（sī）的信任（rèn）和支持（chí），你得想（xiǎng）办法表现得让他们满意。避免过于时尚另类的衣着就（jiù）是第一（yī）步，另外，像（xiàng）纹身和一些太（tài）过（guò）前卫的饰品最好也不要在（zài）身上出现，当（dāng）然，除非你所在的公司本身就属于时尚行业。 

　　2、不要觉得（dé）自己年轻（qīng）就不需要（yào）负责任。 

　　很（hěn）多公司都觉得年轻员工内（nèi）心比较浮（fú）躁，对待工作的态度是极度（dù）不（bú）负责任的。所以，如果你是一名（míng）年（nián）轻的新（xīn）职员，就得表现出负责任的一面来。要记住（zhù），所谓完成任务，并不仅仅是（shì）指把（bǎ）工作干完，而是要以公（gōng）司满（mǎn）意的方（fāng）式去（qù）完成，你自己的标准并不适用。

　　 3、不要过（guò）于热（rè）心地给公司（sī）提建议。 

　　大（dà）部分年（nián）轻（qīng）人在参加工作的时（shí）候都带着相当（dāng）的激情与梦想，甚至觉得自（zì）己有征（zhēng）服世（shì）界的力量。要知道，公司可能（néng）会很欣赏（shǎng）你的热情，但是（shì）也会被你的（de）口无（wú）遮拦给吓（xià）到。所（suǒ）以，千万不要（yào）在自己尚未具备权力的时候，便急（jí）着去（qù）给公司提这样那样（yàng）的建议（yì）。一（yī）则这些建议未必可行，二则在老（lǎo）员工的眼里（lǐ），这对他们就造成威（wēi）胁了。