学校开学了，学生们准备购车（chē）票回（huí）学校（xiào），可是车（chē）票却很紧张（zhāng），根本就买不到座位票，只（zhī）有站票（piào），那是不（bú）是（shì）就不去上学呢？学生的目的是要到学（xué）校（xiào）去上学（xué），而不是为了买（mǎi）一个（gè）车上的座位。你要（yào）是上（shàng）车了，也（yě）许下一两个站就（jiù）有人下车，你也就可以得到一个座位，但（dàn）是，你如果连车都不上，不要（yào）说（shuō）位子（zǐ），你连学校都去不（bú）了。

　　每年都有大批的（de）农村务工（gōng）人员、初中生（shēng）、高中（zhōng）生、中专生及（jí）大（dà）学生等等（děng）走向社会，参与职场的岗位竞争，僧多粥（zhōu）少，你怎么办（bàn）呢？变通一下是否可以呢？目前没有自己喜欢的粥，先喝茶（chá）吃面包如何？总不能站（zhàn）在（zài）一边饿死吧？先就业再择业，这个观念一定要（yào）有（yǒu）。

　　朋友给我打来（lái）电话（huà），他儿子已经大学毕（bì）业，毕业（yè）前就（jiù）开始联系工作了，可一直也没联系到好的工（gōng）作，挺（tǐng）着急（jí）的，希望我（wǒ）能帮忙（máng），听（tīng）他介（jiè）绍情况后，我（wǒ）觉得要求的条件有（yǒu）些高（gāo）了，想一步就到位，单位要效（xiào）益好（hǎo），专业要对口。想（xiǎng）法是（shì）没错（cuò），谁都希望有这样的结果，可现实就是现实。这也许是目（mù）前（qián）很（hěn）多大学生（shēng）就业难的问题（tí），一（yī）般的工（gōng）作不想干，好的岗位（wèi）不（bú）一定能聘用到（dào）你，好的单（dān）位一（yī）时又没办法进。目标定位太高，是大学毕业生中存在的一种普（pǔ）通（tōng）现（xiàn）象。当然了，我（wǒ）在（zài）这里和朋（péng）友（yǒu）们（men）聊的是普遍性的（de）问题，不指那些特殊的情况，如果你家庭背（bèi）景（jǐng）特别，那另当别论。现在的企业（yè）对没有实际经验的（de）人都不（bú）感兴趣，企业需要的不（bú）仅仅是你的学（xué）历（lì）和受（shòu）教育（yù）的（de）程度，企业不是培训（xùn）中（zhōng）心（xīn）。

　　在求职过程（chéng）中，有些（xiē）学生往往（wǎng）错过最有利的机（jī）会（huì）而失败。其中（zhōng）一个重要（yào）原因就是眼高手低，对职业岗位的期望值过高，对自已岗位适（shì）应能力的评价也过高，在选择（zé）职业时（shí），怕（pà）苦（kǔ）怕（pà）累，往往希望选择（zé）劳动环境好、工资（zī）福（fú）利高的职业岗位（wèi），而自身（shēn）条件和业务素质又不能满足用人单位的需要，因而择业愿望总是不能实现。有的（de）毕业（yè）生（shēng）在求（qiú）职时（shí）提出“职业岗位（wèi）不是管（guǎn）理层不干”，“单位性（xìng）质不是党政机关或国有企业不干”，“上夜班（bān）的工（gōng）作不干”等。这种（zhǒng）择业（yè）附加条件越多（duō），择业面就越窄。还有一些（xiē）学生盲目与他人攀比，见（jiàn）到有（yǒu）的同学（xué）找到好单位或（huò）考上（shàng）公务员，感觉面子上过不去，这（zhè）种与他人攀比的（de）思（sī）想也是求职（zhí）择业的大（dà）障碍。

　　以前计（jì）划（huá）经济的时候，所（suǒ）有单位的员工都是主管部门调配，人员不够了，报上（shàng）去，人事（shì）或劳资（zī）部门会从其他单位调剂或分配。现在是市场经济（jì），讲的是（shì）人（rén）力资（zī）源管理，每个单位或（huò）多或少都（dōu）有一（yī）定的人才储备，平时也（yě）都做（zuò）一些人才（cái）培养的工作，从企业（yè）原（yuán）有的员工中培养，可（kě）以减少风（fēng）险，这（zhè）其（qí）中包（bāo）括优秀员工流（liú）失（shī）、减（jiǎn）少费（fèi）用、减少员工不稳定因素的（de）内耗等等。这种首先（xiān）从原有员工中选拔人才的做法是绝大多数（shù）企（qǐ）业的惯例。既然企业是这样做的，那你如果（guǒ）不能应聘到理想的岗位或单位，那就先选择行（háng）业，先想法进门，只要能进了企业（yè）或行业，再（zài）想（xiǎng）法调整岗位（wèi）或转换企业。

　　比如你的（de）理想是在IT行（háng）业发展，可（kě）是IT行（háng）业的（de）分类就有计算机的软（ruǎn）件、硬件、网络、信息系统、制造、应用系统开发等等（děng）近五十个职业，而且职业还在（zài）不断的细分（fèn）发展。如果（guǒ）你的专长是网络应用技术方（fāng）面的，那你就选择与网络（luò）应用有关的企业做为你进入（rù）职（zhí）场的（de）首选，不管第一个工作对口（kǒu）不对口，先进门（mén）是最重（chóng）要。到网（wǎng）络服务公司、网络工程公司做（zuò）客服（fú）、做文员、做仓管、做布线工等（děng）等行吗？到物业（yè）管理公司做小区智能化网络维（wéi）护（hù）行吗？到（dào）任何一个单位的信息部（bù）门做（zuò）局（jú）域网管理（lǐ）行吗（ma）？等等，太多了（le），这些都是（shì）可以（yǐ）的，只要进去了就是成（chéng）功。

　　随着人（rén）才培养（yǎng）的宽口径和社（shè）会（huì）对大学生综合素（sù）质及能力要求的不断（duàn）提高，如今，愈来愈多的毕业生（shēng）在求职择业时，已淡（dàn）化了（le）“专业对口”的观念，而是在“学以致用”的原则下，发挥（huī）了（le）素质优势，在更加宽泛（fàn）的（de）就业范围和领域内，寻求理想的（de）职业。

　　我们（men）公司就有一个女大学（xué）生，她大学读的（de）是农学院植保（bǎo）专（zhuān）业，毕业时想在省城（chéng）找一（yī）份（fèn）工作，当（dāng）时（shí）我们的房产项（xiàng）目刚（gāng）刚动工，她就自己找上门来，问是否（fǒu）需要招员（yuán）工，说她做（zuò）文员或（huò）帮（bāng）助（zhù）做些（xiē）杂事都（dōu）可以（yǐ），刚毕业也（yě）没（méi）有什么工作经验，待遇由公司决定。正好公司的项（xiàng）目刚（gāng）开（kāi）始，杂事也多（duō），就（jiù）留她下来做行政文员，其实就（jiù）是做些（xiē）日常杂事，象接待（dài）、卫生、资料整理、文件传（chuán）递、邮件收发、打字复印等等。但是这个女孩子（zǐ）做（zuò）事很认真（zhēn）很仔细，也（yě）挺好学，责任心很强。后来又接手商品房销售工作（zuò）。靠（kào）着自己工作的（de）努（nǔ）力，不到两（liǎng）年的（de）时间（jiān）就提升为房地产公司的内务部主（zhǔ）管，在这期间她利（lì）用业余（yú）时间学习物业管理知识，并通过了全国（guó）统一考试，考取了物（wù）业管（guǎn）理师职（zhí）业资格证书，为她下一步争取接手物（wù）业公司（sī）做好了准备。

　　你也许有过这样的经（jīng）历，有（yǒu）人到家里找（zhǎo）你，因为（wéi）并不认（rèn）识，你没（méi）有让（ràng）他进去，你在房间里，而他在门外，这种（zhǒng）情况一般双方（fāng）都是简单说几句话，不会多聊（liáo）。那（nà）么你对这个人就不会有（yǒu）太多的了解，或者，你对（duì）他所说的事情也不会知道的（de）太详细。以（yǐ）前的推（tuī）销员（yuán）常这么做，现（xiàn）在少（shǎo）了，都改找人（rén）介绍或电话或短信了，想方设法（fǎ）接近你。

　　其实，你去应（yīng）聘时带着大学毕业证，还有各式各样的职业资格证、等级（jí）证等等是为了（le）什么呢？不就是（shì）为了能敲开（kāi）招聘（pìn）单位的（de）大门吗？只要进（jìn）了门（mén），你才有展示自（zì）己才能的（de）机会（huì），先别考虑（lǜ）什么对口不对口，要（yào）先解决就业，等有机会了再（zài）考虑择业（yè）。初入职场的人在底层，只要肯吃（chī）苦，靠（kào）着一点认真和（hé）勤勉就会比较容易（yì）脱颖而出（chū）。