问题1、请你做（zuò）一下（xià）自我介绍（shào）？
回答提示：一般人回答这个问（wèn）题过于平（píng）常（cháng），只说姓名（míng）、年龄、爱好（hǎo）、工（gōng）作经验（yàn），这些在简（jiǎn）历上（shàng）都有，其实，企业最希（xī）望知道的（de）是求职者能（néng）否胜任工作，包括：最强的技能、最深（shēn）入研（yán）究的知识（shí）领域、个性中最积极的部分、做过的最成（chéng）功的事，主要的成就等（děng），这（zhè）些都可以和学习无（wú）关，也可以和（hé）学（xué）习有关，但要突出积极的个（gè）性（xìng）和做事的能力，说得合情合理企（qǐ）业才会相信。企业很（hěn）重视一个人的礼貌（mào），求职者（zhě）要尊（zūn）重考官，在回答（dá）每个（gè）问题之后都说一（yī）句（jù）“谢谢（xiè）”。企业喜欢有礼貌的求职（zhí）者。
问题2、你（nǐ）觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示（shì）：沉着冷静、条理清楚（chǔ）、立场坚定、顽强向上。
乐于（yú）助人和关心他人、适应（yīng）能力和幽默感、乐（lè）观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信（xìn）我（wǒ）能成功。
问（wèn）题3、说说（shuō）你自己最（zuì）大的缺点是什么？
回答提示：这个（gè）问题企业问的概率（lǜ）很大，通常不希望听到的回答的是什么什么缺点等，如果求（qiú）职者说（shuō）自己有点小心眼、爱忌妒人、非常懒（lǎn）、脾气又大、工（gōng）作效率低，企业肯定不会录用你（nǐ）。绝对不要自作（zuò）聪明地（dì）回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为（wéi）这样回答会（huì）显得自己比较出色，但实际上，他已（yǐ）经岌芨可危了。企业喜欢求职者从（cóng）自己（jǐ）的优点说起，中间（jiān）加一些小缺点，最后再把问题转（zhuǎn）回（huí）到（dào）优点（diǎn）上（shàng），突出优点的部分。企业喜欢聪明的（de）求职（zhí）者。
问题4、你对加班（bān）的（de）看法怎样（yàng）？
回答提示：实际上（shàng）好多公司都在（zài）问这（zhè）个问题，但不一（yī）定都要加班。 只是想测（cè）试你是否（fǒu）愿意为公司（sī）奉献。
回（huí）答样本：如果是工作需要我会义不容辞的加班。我现在还单身，没（méi）有（yǒu）任何（hé）家庭负担，可（kě）以全身（shēn）心的投入（rù）工作。但同时，我也会提高工作效率，减少（shǎo）不必要（yào）的（de）加班。
问题5、你对薪资有什么要求？
回答（dá）提示：如（rú）果你对薪酬（chóu）的要求（qiú）太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会（huì）显得你分量过（guò）重，公司恐怕受用不起。一（yī）些（xiē）雇主通常都事（shì）先对求聘的职位定下开（kāi）支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他（tā）们所能（néng）给（gěi）予的最高（gāo）价钱。他们问你只不过想证（zhèng）实一下，这笔钱是（shì）否足（zú）以引起你对该工作的兴趣。
回答（dá）样（yàng）本一：“我（wǒ）对工资没（méi）有什么硬性（xìng）要求。我（wǒ）相信（xìn）贵公司在处理我（wǒ）的问题上会友善合理。我（wǒ）注重的（de）是找对工作（zuò）机会（huì），所以只要条（tiáo）件公平，我不会计（jì）较（jiào）太多。
回答样（yàng）本二：我受过系统的发型师的培训（xùn）。而且我本人也对美发特别感兴趣（qù）。因此，我（wǒ）希望公司能（néng）根据我的情况和市（shì）场标准的水平（píng），给我合理的薪（xīn）水。
回答样本三：如果你（nǐ）必（bì）须自己说出（chū）具（jù）体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你（nǐ）将只能得到最低（dī）限（xiàn）度的数（shù）字（zì）。最（zuì）好给出一（yī）个（gè）具体（tǐ）的数字，这样表明你已（yǐ）经对当（dāng）今的人才市场作了（le）调（diào）查（chá），知（zhī）道像自己这样资历的雇（gù）员有什么样的价值。
问（wèn）题6、在五年的时间（jiān）内，你有（yǒu）什（shí）么职（zhí）业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希（xī）望被问到的问题，但是几乎每（měi）个人都会被问到。比（bǐ）较多的（de）答案是“管理者”。但是近几年来，许（xǔ）多公司都已（yǐ）经（jīng）建立了专门的（de）技术途径。这些工（gōng）作地位往往被称作（zuò）“顾问”、“参议技师（shī）”或（huò）“高级发型师”等等。当然（rán），说出其他一些（xiē）你感兴趣的职位也是可以的，比如（rú）产品销售部（bù）经理（lǐ），生产（chǎn）部经（jīng）理等（děng）一（yī）些与你的专业有（yǒu）相关背景的工作。要知道，考官总是（shì）喜欢有（yǒu）进（jìn）取心的应聘者，此时如果说“不知道（dào）”，或许就（jiù）会使你（nǐ）丧失一（yī）个好机会。最普通的回答应该（gāi）是“我（wǒ）准备在（zài）技术领（lǐng）域有所作为”或“我（wǒ）希望（wàng）能按照公司的管理思（sī）路发展”。
问题7、你的（de）朋友对你（nǐ）的（de）评（píng）价如何？
回答提示： 想从侧面了解你的性格及与人相（xiàng）处的问题。
回（huí）答样本1：“我（wǒ）的朋友都说我是一个（gè）可以信赖的（de）人。因（yīn）为，我一旦（dàn）答应别人的事情，就一定会去做（zuò）到。如果我做不到，我就不（bú）会轻易许诺。
回答（dá）样本（běn）2：”我觉的我（wǒ）是一个比较随（suí）和的人，与（yǔ）不（bú）同的人都可以（yǐ）友好相（xiàng）处（chù）。在我与人（rén）相处时（shí），我总是（shì）能站在对（duì）方的（de）角度考虑问题。
问题8、你还有什（shí）么问题（tí）要问吗（ma）？
回答（dá）提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很（hěn）关键（jiàn），企业不喜欢说“没有（yǒu）问题”的人，因为其很注（zhù）重员工的（de）个性和创（chuàng）新（xīn）能力。企业不（bú）喜欢求职者问个（gè）人福利之（zhī）类的问题，如（rú）果有人这（zhè）样（yàng）问（wèn）：贵公司对新入公司的员（yuán）工有（yǒu）没有什么培训（xùn）项目（mù），我可以参加吗（ma）？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因（yīn）为体现出你对学（xué）习的热（rè）情（qíng）和（hé）对公司的忠诚度以及你（nǐ）的（de）上进心。
问题（tí）9、如果你通过了这次面试，我（wǒ）们单（dān）位录用了你，但工作一段时间后发现，你（nǐ）根（gēn）本不（bú）适合我们的（de）这个职位，你要怎么（me）办？
回答提示：一段时间发（fā）现工（gōng）作不（bú）适合我，有两种情（qíng）况：
1、如果你确实（shí）热爱这个职（zhí）业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学（xué）习（xí）业（yè）务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和工作要求，力争减少差距；
2、你觉得这个工作可有可（kě）无，那还是趁早换个工（gōng）作，去找（zhǎo）到适合你（nǐ）的工（gōng）作，你（nǐ）热爱的职业（yè），那样你的发（fā）展（zhǎn）前途也会大点，对单位和个人都有好处（chù）。
问题10、在（zài）完成（chéng）某项工作时，你认为上级要求的方式不是最好的，自己还有（yǒu）更好的方法（fǎ），你应该怎（zěn）么做？
回答提示：
1、原则上我会（huì）尊重和服（fú）从（cóng）上级的工作（zuò）安（ān）排；同时私底下找机会以（yǐ）请教的口（kǒu）吻，婉转地表达自己的想法，看看（kàn）领（lǐng）导是（shì）否能（néng）改变（biàn）想法（fǎ）；
2、如果上级没有采（cǎi）纳我的建议，我也同样会按上级的（de）要求，认真地去完成这项工作；
3、还有一种情况，假如领导要求的（de）方式（shì）违背原则（zé），我会（huì）坚决提出反对意见；如（rú）领导仍（réng）固执己见，我会（huì）毫不犹豫地再向上（shàng）级领导反映。
问题11、如果你在你的工作过（guò）程中出现失误，而且（qiě）给本公司造成了经济损失，你认（rèn）为该（gāi）怎（zěn）么（me）办？
回答提示：
1、我本意是（shì）为公司努（nǔ）力的工作，如（rú）果造成（chéng）经济损失，我认为（wéi）首要（yào）的问题是想方设法去弥补（bǔ）或（huò）挽回经济损（sǔn）失。如果我无能力负责，希望单（dān）位帮（bāng）助解决；
2、是责任问题。分清责任（rèn），各负其责，如果是（shì）我的责任，我甘愿受罚；如果（guǒ）是一个我（wǒ）负责（zé）的团队（duì）中别人的失（shī）误，也不能幸灾乐祸，作为（wéi）一个团（tuán）队，需要互相帮助共（gòng）同完成工（gōng）作（zuò），安慰（wèi）同事并且帮助同（tóng）事查找原因（yīn）及总结经验。
3、总结经验教训，一个人的（de）一（yī）生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的（de）错误中吸取经验教训（xùn），并在今（jīn）后的工作中避免（miǎn）发（fā）生同类（lèi）的错误（wù）。检讨自己（jǐ）的工作方法、分析（xī）问题（tí）的（de）深度和力（lì）度是否（fǒu）不够，以致出现了本可以避免的错（cuò）误（wù）。
问题12、如果你在这（zhè）次面试中没有被录用，你（nǐ）打算（suàn）怎（zěn）样（yàng）？
回（huí）答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次（cì）面试中（zhōng）也（yě）可看出这一点，有竞争就必然有（yǒu）优劣（liè），有成功必定就会有失败。往往成功的（de）背后有许多的困难和挫折，如（rú）果这次失败了也（yě）仅（jǐn）仅是一次失败而（ér）已，只有经（jīng）过经验经历的积累才能塑造出一个（gè）完全的成功者。我会从（cóng）以（yǐ）下几个方面（miàn）来正确看待（dài）这次（cì）失（shī）败。
第一、要敢于面对，面对这次失（shī）败（bài）不气馁，接受已经（jīng）失去了这次（cì）机会（huì）就不会（huì）回头这个（gè）现实，从心理（lǐ）意志（zhì）和精神上体现出对这次（cì）失败的抵抗（kàng）力。要有自信，相信自己经历了（le）这次之后经过努力一定能（néng）行。能（néng）够（gòu）超越自我。
第二、善（shàn）于反思，对于这次面试经验要认真总结，思（sī）考剖析，能够从自身的角度找差距（jù）。正确对待自己，实（shí）事求（qiú）是地（dì）评价自己，辩证（zhèng）的看（kàn）待自己的长短得失，做一个明白人（rén）。
第三、走出阴影，要克（kè）服这一次（cì）失败带给（gěi）自己的心理压（yā）力，时刻牢记自己（jǐ）弱点（diǎn），防（fáng）患于（yú）未然，加（jiā）强学习，提高（gāo）自身素质。
第四（sì）、认真工（gōng）作，回到原单（dān）位岗位上（shàng）后（hòu），要（yào）实实在在（zài）、踏踏实实地（dì）工作，三十六行，行行出状元（yuán），争取在本岗位上（shàng）做出一（yī）定（dìng）的成绩。
第（dì）五、再接再厉，成为美发导师一直是（shì）我的梦想，以后如果有机会（huì）我仍然后再次参加竞争。
问题13、如果你做的一项工作受（shòu）到上级领导的表扬，但你主管（guǎn）领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先（xiān）不（bú）会找那位上级领导说明这（zhè）件事，我（wǒ）会（huì）主动找我的主管领导来（lái）沟通，因为沟（gōu）通（tōng）是解（jiě）决（jué）人际关系的最好办法，但（dàn）结果（guǒ）会有（yǒu）两（liǎng）种：1。我的主管领导认识到自己的错误，我想（xiǎng）我会视具（jù）体情（qíng）况（kuàng）决（jué）定（dìng）是（shì）否原谅他；2。他更（gèng）加变（biàn）本加厉的来（lái）威胁（xié）我（wǒ），那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此（cǐ）事，因为他这（zhè）样做会（huì）造成负面影响，对今（jīn）后的工（gōng）作不（bú）利。
问题14、谈谈你对跳（tiào）槽的看法？
回答提示：
（1）正（zhèng）常的（de）"跳槽"能促进人才合（hé）理流（liú）动（dòng），应（yīng）该支持（chí）；
（2）频繁的跳槽对单位和个（gè）人（rén）双方都（dōu）不利，应（yīng）该（gāi）反对。
问（wèn）题15、工作中你难（nán）以和同（tóng）事、上司（sī）相处，你该怎么办？
回（huí）答提示：
①我会服从（cóng）领（lǐng）导的指挥，配合同事的工作（zuò）。
②我会从自身（shēn）找原因，仔细分析是不是自己（jǐ）工（gōng）作做得不好让领（lǐng）导不满意，同事看不惯。还要看看是（shì）不是为（wéi）人处世方面做得不好。如果是这（zhè）样的（de）话 我会努力改正。
③如果我找不到（dào）原因，我（wǒ）会找机会跟他们（men）沟（gōu）通（tōng），请他们指出我的不足。有问题就及（jí）时改正。
④作为优秀的员（yuán）工，应（yīng）该时刻（kè）以（yǐ）大局（jú）为重，即使在一段时间内，领导和同事对我（wǒ）不理解，我也会做好本（běn）职工作，虚心向（xiàng）他们学习（xí），我相信，他们会（huì）看见我在努力，总有一天（tiān）会对我微（wēi）笑的（de）！
问题（tí）16、假（jiǎ）设你（nǐ）在（zài）某单（dān）位工作，成绩比（bǐ）较突（tū）出，得（dé）到领导的肯定。但同时你（nǐ）发现同（tóng）事们越来越孤立你，你要怎样看待（dài）这个（gè）问题？你（nǐ）准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到（dào）领（lǐng）导的肯定是件（jiàn）好事情，以后更加（jiā）努力。
②检（jiǎn）讨一（yī）下（xià）自己（jǐ）是不是（shì）对工（gōng）作的热心度超过同事（shì）间交往（wǎng）的热心了，加强同（tóng）事间的交往及共同（tóng）的（de）兴趣（qù）爱好。
③工（gōng）作中，切勿伤害别人的（de）自尊心（xīn）
④不再领导前拨弄是（shì）非
⑤乐（lè）于助人（rén）对面
问题17、你最近是（shì）否参加了培训课（kè）程？谈谈（tán）培训（xùn）课程的内容。是公司资助（zhù）还是自费参加？
回（huí）答提（tí）示：是自费参加，就是北大（dà）青鸟的培训（xùn）课程（可以多谈谈自己学的（de）技术）。
问题18、你对于（yú）我们公司了解多（duō）少？
回（huí）答提（tí）示：在去公（gōng）司面试前上网查一（yī）下该（gāi）公司主营业务（wù）。如回答：贵公司有意改变（biàn）策略，加强与国内外美容美发学校（xiào）合（hé）作，自有品牌的（de）部分则透过（guò）比（bǐ）较大的（de）经销商（shāng）。
问题19、请（qǐng）说（shuō）出你（nǐ）为什（shí）么选择这份工作，动机是什么？
回答提（tí）示：这是（shì）想知道（dào）面试者对这份（fèn）工（gōng）作的热忱及理解度，并（bìng）筛选因一时兴起而来应（yīng）试的（de）人（rén），如果是无经（jīng）验者，可以强调（diào）“就算职种不同，也希（xī）望有机（jī）会发挥之前的（de）经（jīng）验”。
问题（tí）20、你最擅长的技术方向（xiàng）是什么？
回答提示：说和你要应聘的（de）职位相关的（de）课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
问题21、你能（néng）为我（wǒ）们公（gōng）司带（dài）来什么呢？
回（huí）答提示（shì）：
①假（jiǎ）如你（nǐ）可以的话，试着（zhe）告诉他们你可以减低（dī）他们的费用——“我已经接受（shòu）过某某学校近（jìn）两年（nián）专业的培训，立（lì）刻就可以（yǐ）上岗工作（zuò）”。
② 企业很（hěn）想知道未来的员工（gōng）能为企业做（zuò）什么，求职者应再（zài）次重复（fù）自己的优势，然后说：“就我的能力，我可（kě）以做一个优秀的员工在组织（zhī）中发挥能力，给组（zǔ）织带来高效率和更（gèng）多的收益（yì）”。企业喜欢求职（zhí）者就（jiù）申请的职位（wèi）表明自（zì）己（jǐ）的能力，比如可以（yǐ）说（shuō）：“我可以开发大量（liàng）的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户（hù）的新需求（qiú）和消费。”等等。
问题（tí）22、最（zuì）能概括你自己的三个（gè）词（cí）是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具（jù）体例（lì）子向主考（kǎo）官（guān）解释。
问题23、你的业余爱（ài）好是什么？
回（huí）答（dá）提示：找一些富于团体合作精（jīng）神的，这（zhè）里有一个真实的故事：有人（rén）被（bèi）否（fǒu）决掉，因为（wéi）他的爱好是深海潜（qián）水。主考（kǎo）官说：因（yīn）为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应（yīng）团（tuán）体工作。
问题24、作为被面试者给我打一下（xià）分！
回答提示：试着列出四（sì）个优点和一个非常非常非常小的（de）缺点，（可以抱怨一下（xià）设施（shī），没有明确责任人的缺点（diǎn）是不会有人介意的）。
问题25、你怎么（me）理解你应聘的职（zhí）位？
回（huí）答提示：把岗位职（zhí）责和任务及工作态度阐述（shù）一（yī）下。
