除非你（nǐ）是万里挑一的幸（xìng）运儿，否则你的第一份工作绝不会是你梦想中的（de）样子。不是说你不想做能（néng）挣（zhèng）6位数（shù）的（de）Flipping Burgers老板就意味（wèi）着你的第（dì）一（yī）份工作不重要。不管你的第一（yī）份工（gōng）作有多么蹩脚，它仍然（rán）能教会你很多能为你的未来奠基的东（dōng）西。

牺牲精神

拿到一个学位（wèi）、很努（nǔ）力地进入一家公（gōng）司、得到一个人人渴求人人（rén）竞争的（de）职位可能（néng）会让你（nǐ）忽（hū）视很重要的一（yī）点：你不是不（bú）可或缺的。事实上，几乎我们每学的一项技能都是（shì）让自己变（biàn）得更加无可替代的资（zī）本。仅仅有极（jí）少数人存在例外（很大可能你不是他们中的一员（yuán）），如果你失业了，总会有人过来做替补，继续你剩下的工作。他们还可能（néng）做得更（gèng）好。正如读者Chris Murray说道，一个人不（bú）仅仅需要去（qù）做一个尽责的齿（chǐ）轮，他需要做那个最（zuì）有价值的:

另一（yī）个读者Black Attack阐述了“成败全靠（kào）自己”的心（xīn）理。简（jiǎn）单来说，你所（suǒ）在的公司（sī）不（bú）是给你用来娱乐的，他们是经（jīng）商的:

你（nǐ）的第（dì）一份工作教给你（nǐ）的东（dōng）西在这个时候就（jiù）体（tǐ）现出来了。零售，餐饮服务，还有（yǒu）许多入门级别的工作相较大多数（shù）工（gōng）作而（ér）言都倾向于有一个更高的员工离职（zhí）率。我们基本都（dōu）会看到一些（xiē）同事在第（dì）一份工作的第一年或者第二年就辞（cí）职了（le）。然而，似（sì）乎很少有（yǒu）某个（gè）员（yuán）工会专门为了看公司没了自己（jǐ）渐渐垮（kuǎ）掉而辞（cí）职（zhí）的。

社交能力和（hé）努力工作同样重要

我曾经有（yǒu）段时（shí）间一直单纯地相信在一（yī）份工作中努力就是一切的关键。在（zài）某种程度上，确实没错。许多上司（sī）会因为你把工作做完并（bìng）且完成得很好而（ér）高兴。然（rán）而，那也最多只能帮你保住现（xiàn）在的工作。如果你想往上发展（zhǎn），建（jiàn）立更多联系，或者站到（dào）一个更高更好的位置上（shàng），人脉（mò）就显（xiǎn）得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅让（ràng）你和你的雇主有更亲密的关系，还（hái）能让你的工作更（gèng）有效率（lǜ）:

好处不仅仅只（zhī）是这些。我们的Andy Orin分享了他是（shì）怎样（yàng）因为处在（zài）一个天然社交（jiāo）环境里而帮他打开了私（sī）人和水下（xià）工（gōng）作上的人（rén）脉的整（zhěng）个过程。

不（bú）管有着什么样的工作，身（shēn）边的人（rén）都很（hěn）重要，他们会给你（nǐ）推荐信，他们决定着谁将（jiāng）获得晋升，他们有（yǒu）着让你的经历变得不（bú）可替代或（huò）者（zhě）不值一提的能力。如AudibleNod所说，他们不仅仅是同事，他们是和（hé）你（nǐ）一（yī）样的竞争者:

企业（yè）文化决定（dìng）着你的幸福感

“没（méi）人喜（xǐ）欢自己的老板。”某些情况下，你可能会听（tīng）到这种话，并且（qiě）某种程度上，这是一个很好（hǎo）的建议。如果你（nǐ）很喜欢自己的老板，那你应该（gāi）是相当幸运的，但你很可能（néng）不会（huì）。那也没事儿！不需要去喜欢你的（de）老板，相（xiàng）反，你应该去（qù）找到一种能让你与（yǔ）其紧密融合的企业文化。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说，找到能让自己完（wán）美适应的环（huán）境有时（shí）候比工（gōng）作（zuò）本身更（gèng）重（chóng）要:

你的第一（yī）份工作将会（huì）是（shì）一（yī）个你琢磨清楚自己最适合哪种企业文化的一个绝好机会（huì）。这（zhè）有一个小例子（zǐ），为了进一步确认，（问自己）你怎样才能处于最好（hǎo）的工作状态？你喜（xǐ）欢征求他人的意见吗？还（hái）是你更（gèng）倾向于独自工作？你更喜欢能让你往上爬（pá）的（de）层级（jí）制度，或（huò）者（zhě）你想要能（néng）从一个项目转移到另一个项（xiàng）目的自由与灵（líng）活（huó）？领带（dài）是一个违诺的标志还是工作必须？就（jiù）个人而言，我觉得（dé）自己（jǐ）不喜（xǐ）欢那种需要整天系（xì）着（zhe）领带（dài）的工作（zuò）。但当我有了（le）那样一（yī）个工（gōng）作以后（hòu），我就（jiù）爱上了它（tā）（我指的是领带，不是这（zhè）个工作）。我想（xiǎng）说的重点在（zài）于，在你与你的同事们（men）互（hù）动、交流、合（hé）作之前，你是不会清楚你最适（shì）合什么样的企业文（wén）化的。那你在高中毕业后（hòu）就承担起的蹩脚工作对你去摸（mō）清（qīng）自己要什么样的文化是一（yī）个极好的，低风险的机会（huì）。

非本专（zhuān）业工作仍可为未来职业铺（pù）路

我们（men）中的大多数人心中对自己想要的（de）工作有着明确的答案。追求奋斗自己的事业本（běn）质就是（shì）做心（xīn）中的那些工作（zuò）。但在那之前你做过的工作是（shì）作（zuò）为你（nǐ）追寻人生事业的一个关（guān）键（jiàn）跳板而存在的。有时可（kě）能包含着一段教会你很多（duō）必要技能的（de）实（shí）习工作，但这也可（kě）能仅仅意（yì）味（wèi）着（zhe）放（fàng）弃办（bàn）公室的工作转而去能给你更（gèng）多自由的酒吧。例如，读者Apocalypse531设法使自己得到同（tóng）样的报（bào）酬，但却承受了更少的压力:

你能从一（yī）份工作（zuò）中得到的，也是你最需要（yào）的，是学习和你（nǐ）的专业领域（yù）相关的（de）技能。另外，你仅（jǐn）仅（jǐn）是需要一点点资金去扶持（chí）工作之外的兴趣爱好。在刚（gāng）开始工作时一般很难搞清楚你到底需（xū）要从这份工作中得（dé）到什么，但一旦你着手去干（gàn），这一问题就会随着“你接下（xià）来应（yīng）该做什么”而解决了，这可能是最重（chóng）要（yào）的一课。

掌握辞掉工（gōng）作的时机

大多数人（rén）的第一份（fèn）工作都（dōu）被标榜（bǎng）着糟糕或者（zhě）工资零星的特点。但（dàn）即使（shǐ）你足够幸运有着很棒的第一份（fèn）工作，它仍和（hé）大多（duō）数（shù）人的有着一（yī）个共同点：这不（bú）会是你最后一份工作。某些时候你需要（yào）做出辞职的决定。也许因（yīn）为现在的你并不快乐，也许你想赚更（gèng）多的钱，也许你仅仅觉得是时候有点改变了。不管原因是什么，你需要知道怎样，更（gèng）重要（yào）的是，为什么辞去一个工（gōng）作（zuò）。读者marenum说，相比（bǐ）于原地不动，离开会（huì）让你学到更（gèng）多:

我从辞掉糟糕的第一份工作里学到了很多，远比我呆在原位多得多。最终我还是没能忍受我那恶毒的老（lǎo）板，枯燥的（de）环（huán）境，还有按部就班的工作。因此我选（xuǎn）择（zé）了（le）离开，几个月内我就在一家好很多的公司里找到了一个实习工（gōng）作，即使这是无（wú）报酬（chóu）的，我也比之前（qián）快乐不少。

掌握辞职的时（shí）机（jī）本身（shēn）是一个困难的过程，但要（yào）时刻注意（yì）着那些警示信息，辞（cí）去未来的某项工作（zuò）风险会更大，因（yīn）为（wéi）有（yǒu）更多（duō）你（nǐ）先前掌握的技能面（miàn）临着威胁。这（zhè）就使得你的第一次（cì）辞职经验变得尤为重要。在离开之后（hòu）自我感觉更好（hǎo）了？你失（shī）去了什（shí）么（me）？离开后你会后悔吗？你对这些（xiē）问（wèn）题的答案（àn）会（huì）帮助你弄明白辞（cí）职的正确方法（fǎ）和（hé）时机。随（suí）着我们的年龄增长，我们有太多（duō）的账单（dān）要支（zhī）付，这时我们更容易认为辞掉一份工作是错误的。所以辞（cí）职后（hòu）你的感觉和反应（yīng）会告（gào）诉你这是不是真是错误的决定，或（huò）者自己只是害怕失去一份薪水。