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  • 求职(zhí)面试礼仪:行为举止的注意事项
    作者:admin 日(rì)期(qī):2012-07-27 浏览 次(cì)

      一、面谈(tán)时的表现


      面谈过程中,要清晰(xī)地表达自己,看面试官的眼睛。把自己(jǐ)定位为学(xué)生。大多数在职场上有所建树的人都喜欢帮助初始者。准备好清楚地陈述为什么你是适合(hé)这份(fèn)工作的人选。总结(jié)陈词时应标明你是一个(gè)勤(qín)奋的人,愿意解决问题(tí),与周围人相处融洽。谢谢面试官所(suǒ)给予的面谈(tán)时间。在面(miàn)试当(dāng)天(tiān)发一(yī)封感谢函,感谢对(duì)方所给予的(de)面试机会(huì)和所分享的对(duì)公司的见解。

      除了上(shàng)面提到(dào)的须注意外,在面(miàn)试时,行为举止同样(yàng)须花费精力(lì)重(chóng)视。一(yī)般而言,在行为举止上要(yào)注意以下几(jǐ)点。

      1.应聘时不要结伴而行

      无论应聘什么职位或工种,独立性、自信心都是招(zhāo)聘单位对(duì)每位应聘者的基本(běn)素质要求之一。应聘时结伴而行,给主考官的印(yìn)象是你自信心不足,缺乏独立性,容易遭(zāo)到必然的淘(táo)汰。

      2.举(jǔ)止要优雅

      在(zài)摒弃不文(wén)明的动作的(de)同时,在面试时求职者还应当使自己的(de)举止优雅动(dòng)人,女士如此,男士也应如此(cǐ)。

      3.保(bǎo)留一(yī)定距离

      面试时,求职(zhí)者和主考(kǎo)官必须保持一定的距离。留有(yǒu)适(shì)当的空间,不适当(dāng)的距离(lí)会(huì)使主考官感到不舒服。

      4.不卑不亢

      不卑不亢,必须建立在自信、自(zì)尊、自重的基础(chǔ)上(shàng)。既不(bú)卑躬(gōng)屈(qū)膝,又不高傲自大;既不妄(wàng)自菲薄,又不盛气凌人(rén),与人交谈要豁达开朗,坦诚乐观,谨(jǐn)慎而不拘谨(jǐn)。

      5.遵时(shí)守信

      一定要遵(zūn)时守信,千万别(bié)迟到(dào)或违约。迟到和违约(yuē)都是不尊(zūn)重(chóng)主考官的一(yī)种表现,也是(shì)一种不礼(lǐ)貌的行为。如果你有客观原因需改期面试(shì)或不能如约按时到场,应事先打个电话通知主考官(guān),以免对(duì)方久等。

      6.放(fàng)松心情

      如来(lái)到面试地点,感(gǎn)到紧张不安,应让自己先深呼(hū)吸一次,然后控制(zhì)自己的呼吸(xī)节奏,使心情平(píng)静下来。

      7.以礼相待

      对候试室或面试室门口的接待员要以(yǐ)礼相待,注意(yì)细(xì)节,恰当地表达礼貌。

      8.电话(huà)礼节(jiē)

      见(jiàn)面时,自觉将手机拨到震动或关(guān)掉,不要让(ràng)它(tā)干(gàn)扰你。

      9.入室敲门

      如被传召,在入面试室时(shí)应先(xiān)敲(qiāo)门(mén)。即使面试房间的门是(shì)虚掩的,也应敲门,千万(wàn)别冒冒(mào)失失推门(mén)就(jiù)进,给人鲁莽、无(wú)礼的印象(xiàng)。敲门时(shí)要注意敲门声的大(dà)小和(hé)敲门的(de)速率。

      10.相逢微笑

      “相逢开口笑”是一种常用(yòng)的见面(miàn)体态(tài)语。求职者在踏入面(miàn)试室,与主(zhǔ)考官四目交投之时,便应面露微笑,用和颜悦色来与对方(fāng)见面。如果有(yǒu)多位考(kǎo)官,应(yīng)环视一下,面带(dài)微笑,以眼神向所有的人致意。

      11.递物大方(fāng)

      带上个(gè)人简历、证件(jiàn)、介绍信或(huò)推(tuī)荐信(xìn)等必要的求职资料(liào),见(jiàn)面时,一定(dìng)要保证(zhèng)不(bú)用翻找就能迅速取出所需资料(liào)。如果要送上这些资(zī)料,应双(shuāng)手(shǒu)奉上,表现得大(dà)方和谦逊。

      二(èr)、面试的核心(xīn)——应答


      求职面试的核心内容就是应(yīng)答,求(qiú)职者必须对自己(jǐ)的谈吐加以认(rèn)真地把握,从仪表(biǎo)形象、动(dòng)作举止到(dào)谈吐(tǔ)、素质(zhì)、能力,都将在应答过程中或多(duō)或少地体现出来。而且(qiě)在应答过程中,要注重相应的原则和礼节规范,要(yào)知道到此(cǐ)时你的一(yī)言一行、一举一动都关系到你的职业和前程,切不可小觑之。

      1.应(yīng)答原则

      在面试之际,求职者(zhě)务(wù)必(bì)要使自己的谈吐(tǔ)表现得文(wén)明礼貌、言辞(cí)标准、语言连(lián)贯、内容简洁。

      2.应答(dá)礼仪(yí)

      听清题目及要求

      保持轻松自如(rú)

      遇事冷静,不(bú)浮躁(zào)

      善于思索(suǒ),争(zhēng)取主动

      诚实(shí)坦率

      多谈对方(fāng),少(shǎo)谈自己(jǐ)

      幽默(mò)有助成功(gōng)

      三、有礼貌的告别


      当双方的意愿都表达得差不多时,求职(zhí)者听到主考官(guān)说“今天就谈到这里(lǐ)”、“你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前,我们还要(yào)面试几位(wèi)申(shēn)请(qǐng)人”、“很感谢你(nǐ)对我们公司这项(xiàng)工作的关注”等话语,你可(kě)以(yǐ)主动告辞,告辞时要(yào)注意礼貌。

      1.如果当场被(bèi)录用也不用过(guò)分(fèn)惊喜(xǐ),应(yīng)向主考官表示感谢,希望今后合作愉快。

      2.若(ruò)结果未知,则应再次强调你对应聘(pìn)工作(zuò)的热情,并感(gǎn)谢对方抽时间(jiān)与你交谈。

      3.表示与主考官们的交(jiāo)谈(tán)获益匪浅,并希望今后(hòu)能有机会,再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定(dìng)下次见面的时间。

      4.戒言词过(guò)分。不要使用“拜托你啦(lā)”、“请多关照(zhào)”这些词句,以免(miǎn)使对方(fāng)感到(dào)你(nǐ)实力(lì)不(bú)足。更(gèng)不要(yào)低三下(xià)四,“愿(yuàn)意做您忠(zhōng)实的(de)奴仆”,令人听起来恶心,给人的印象是居(jū)心不良。

      5.失聘不(bú)失态。即使在求(qiú)职无望的情况下,也应及时结束谈(tán)话(huà),而不应申(shēn)辩(biàn)理由,强行“推销”自己。最后,都应面带(dài)微笑,感谢考官花时(shí)间与你(nǐ)面谈(tán),光荣撤退,这(zhè)样才真正不失体面(miàn)。

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