你也许会问礼仪（yí）和求职之间有什么关系。当两个人发生（shēng）接（jiē）触和交集时（shí）就（jiù）会有（yǒu）礼仪的存在，所以（yǐ）礼（lǐ）仪与寻（xún）找、谋得、稳固工作都有很大（dà）关系。

　　在寻找工作的时候（hòu），你需要与陌生人见面、沟通（tōng），使人了（le）解你（nǐ）的技能。为了（le）做到这一（yī）点（diǎn），你不仅需（xū）要（yào）证明你有能完成（chéng）这项工（gōng）作的本领，而（ér）且还要证明你是（shì）一（yī）个让人感到愉快、容易相（xiàng）处的人。表现得越自信，就越有可能（néng）获（huò）得这份（fèn）工作。

　　充分做好求职前的准（zhǔn）备

　　求职礼仪是（shì）公共礼仪的一（yī）种，它是求职者在（zài）求职过程中与（yǔ）招聘单位接待（dài）者接触时应具有的礼貌行（háng）为（wéi）和仪表（biǎo）形态规范。

　　在招（zhāo）聘、受聘过程中，求（qiú）职的准备、面试是其中最重（chóng）要的环（huán）节（jiē），而给面试官留下一个好的（de）印象，更（gèng）好地抓住每次机会（huì），则又离不开（kāi）礼仪的帮助。西班牙女王伊丽莎白曾说过：“礼节及礼貌是一（yī）封通向四方的推荐（jiàn）信。”的确，选择（zé）职业，应聘时（shí），要想力挫群雄，掌握必要的惯例与（yǔ）技巧，遵从其间的礼仪规范，都是绝对（duì）不可或（huò）缺的，甚至在某（mǒu）些情况下（xià），还起着（zhe）举足轻（qīng）重的作（zuò）用。

　　求职礼仪是求职者（zhě）整体素质的一个重要表现，它通过求职者的应（yīng）聘资料、语言、仪态举止（zhǐ）、仪表、着装打扮等（děng）多方面体现其内在素质。它对于能否实现求职者的意愿、能否被理想单位录用起着（zhe）重要作用。

　　首（shǒu）先（xiān），求职礼仪能体（tǐ）现求（qiú）职者（zhě）的（de）文（wén）化（huà）素质。

　　第二，求职礼仪能体现求（qiú）职者的（de）道德（dé）水（shuǐ）准（zhǔn）。

　　第三，求职（zhí）礼仪能体现求职者的个性特征。

　　第四，求职礼仪能促（cù）成顺利完成求职面试的全过程。

　　第五，注重求职礼仪，能为树立（lì）企业形象、创造良好的工作环境作（zuò）有（yǒu）益的（de）铺（pù）垫。

　　然而，求职（zhí）虽说是“求”，但并不意味（wèi）着（zhe）自己人格（gé）的低下，要做到不卑不亢，有礼（lǐ）有节（jiē）地提出（chū）和维护自己正当的（de）利益、要求和尊严（yán）。无论是招聘者还是求职者，都是站在同一（yī）公正、平等、互相尊（zūn）重（chóng）的（de）位置（zhì）上互相审视的，彼此互（hù）为选择。

　　建立关系网络（luò）

　　关（guān）于建（jiàn）立（lì）联系网（wǎng）络最重（chóng）要的（de）一件事是你要一直做这件（jiàn）事情，即（jí）使（shǐ）是在找到工作的情（qíng）况下。与旧人保持（chí）联络能够使（shǐ）你在想要（yào）离职时（shí）有更（gèng）多的其他（tā）机会。约出来喝杯（bēi）咖啡，发一篇有（yǒu）意思的文章，制作（zuò）一（yī）张节日卡片，分享工作（zuò）机会相关信息（xī）……总之（zhī），有很多保持联络的方式。

　　如果（guǒ）你刚（gāng）认（rèn）识某人（rén），此人向你提供一个工（gōng）作线索（suǒ）或是一些建议，你应该立即写邮件跟进这件事，表示（shì）感（gǎn）谢并（bìng）礼貌地向他们（men）表示你愿意（yì）接受其提供的帮助。例如，如果某人自愿表示愿意（yì）介绍另外一个可以帮助你（nǐ）的（de）人，你在（zài）表（biǎo）示（shì）感谢时应该尤其提到这一点，以（yǐ）便后续跟（gēn）进。