与返聘者工作上(shàng)发生矛盾怎么办?
现在我十分低调,基本上什(shí)么也不管,无(wú)所事事,这样下去肯定会让(ràng)信任我的领导,对(duì)我产(chǎn)生(shēng)有看法(fǎ)。我(wǒ)也曾给领(lǐng)导(dǎo)商(shāng)量调(diào)换部门或(huò)工作(zuò),但一把手不同意,一(yī)把手想让我日(rì)后接替他。
事情起因(yīn)是我们部门经理是一个从事(shì)业单位返聘过来自作聪明、自以为是的“老狐(hú)狸(lí)”。曾有一年多的时间他离(lí)开(kāi)我部门,由我代理他(tā)的所有工作,做的(de)也(yě)不错。但因他的问题,去年又回(huí)到了我们部门。从去(qù)年下半(bàn)年开(kāi)始(shǐ),我们(men)发生矛盾,今年年初矛(máo)盾白炽化。并(bìng)且他和(hé)我们现在的主(zhǔ)管(guǎn)副(fù)总也搞的很(hěn)不愉快,我多次(cì)调整工作方法,但(dàn)还(hái)是与他搞不好关系(xì),我的强(qiáng)势和他的(de)狡猾不能相容(róng),他总用职务上的便利(lì)给我设(shè)“套”,总是(shì)在想(xiǎng)尽一切办法防止我(wǒ)出风头,我职责范围内的工作他也“抢”走了不少。
现在各(gè)位家人分析了(le)一下,这就是职场小人了,通常特征(zhēng)是职(zhí)场中爱打小(xiǎo)报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂(kuáng)、贬(biǎn)低他人抬高(gāo)自(zì)己的小人。针对不(bú)同类型的小人,有不(bú)同的对(duì)付办法。
1、看有没(méi)有什么更好的高招应对“职场(chǎng)上(shàng)的小人”?
先来(lái)看看他是(shì)哪种小人。鉴于他“一(yī)个从(cóng)事业单位(wèi)返聘过来自作聪明、自以为是”的人,感觉应该(gāi)是(shì)个喜(xǐ)欢耍官腔,权利欲(yù)望强过个人能力的主儿。“老狐狸”的说法(fǎ)嘛(ma),人家在事业单位那么多年,也是(shì)生存技巧嘛!你是他的接班人这个事实(shí),是全天下(xià)皆知的事情(qíng),他想要的不过是你的尊敬和顺从。最不想(xiǎng)看(kàn)到的是你疑似“抢(qiǎng)班(bān)夺权”的行动。
如何(hé)防职场中的小人?大体言(yán)之,"小人"就是(shì)做事做人(rén)不(bú)守(shǒu)正道,以邪恶的手段来到(dào)达目的人,所以他们的言行有以(yǐ)下(xià)的(de)特(tè)色:
①喜欢造谣生事:他们的造谣(yáo)生事都另有目的,并不是(shì)以(yǐ)造谣生事为乐。
②喜欢挑拨离间:为了某种目的,他(tā)们可(kě)以用离间法,挑拨同事(shì)间(jiān)的感情,制造他们的不合,好(hǎo)从中取利(lì)。
③喜(xǐ)欢拍马奉承:这种人虽不一定是小人,但这种人(rén)很容易因为受上司(sī)所宠,而在上司(sī)面前说别人(rén)的坏话。
④喜欢阳奉阴违:这种(zhǒng)行为代表他(tā)们这种人的行事(shì)风格,因此对你也可能表里不一,这也是小人行径的一种。
⑤喜欢"西瓜倚大边":谁得(dé)势就依附谁,谁失势就抛弃(qì)谁(shuí)。
⑥喜欢(huān)踩着别人的鲜血前进(jìn):也就是利用你为其(qí)开路,而你的牺牲他们(men)是不在乎的。
⑦喜欢落(luò)井(jǐng)下(xià)石:只要有人跌(diē)跤(jiāo),他们(men)会追(zhuī)上来再补一(yī)脚。
⑧喜欢打(dǎ)替死(sǐ)鬼:明明自(zì)己有错却死不承(chéng)认,硬要(yào)打个人(rén)来背罪。
事实上,"小人"的特色并不(bú)只这些,总而言之,凡是不讲(jiǎng)法,不讲情,不讲义,不讲道德的人都带(dài)有"小人"的性格。
那么,该如何妥(tuǒ)善处理和防备这些(xiē)"小人",以(yǐ)下几个原(yuán)则可(kě)以做参考。
①不(bú)得罪(zuì)他们:一般(bān)来说(shuō),"小人"比"君子(zǐ)"敏感,心里也较为自卑,因此你不要在言语(yǔ)上刺(cì)激他们,也不要在利(lì)益上得罪他们,尤其不要为了"正(zhèng)义"而(ér)去揭发他们,那只会害了你(nǐ)自己。
②保持距离:别和小人们过度(dù)亲近(jìn),保(bǎo)持(chí)淡淡的同事关系就可以了,但也不要太过疏远(yuǎn),好(hǎo)像不把(bǎ)他们放在眼里似的。
③小心说话:说些"今天天气很好(hǎo)"的话就可以了,如果谈了别人(rén)的隐私,谈了某(mǒu)人(rén)的不(bú)是,或是发了某些牢骚不平,这些话就绝(jué)对会变成他(tā)们兴风(fēng)作浪和有必要整你时的资料。
④不要有利益(yì)瓜葛(gě):小人(rén)常成(chéng)群结党,霸占利(lì)益,形(xíng)成势力,你千万(wàn)不要想靠他们来获得(dé)利益,因为你一旦得到利(lì)益,他(tā)们必会(huì)要求相当的回报。
⑤吃些小亏无妨:"小人(rén)"有时(shí)也会因无心之过而(ér)作害(hài)了你,如果是小(xiǎo)亏,就算了,因为你找(zhǎo)他们不(bú)但讨不到公道(dào),反而会结下更(gèng)大的仇恨,所以,原谅他们吧。
2、为什么会落到现在的这个下场?
你的(de)后续很多(duō)行(háng)动都看让他认为是“夺权”行动。
3、现在怎么做更合适?
先(xiān)明确几个事实:1。你跟他的裂痕已(yǐ)经存在,很(hěn)难修补。2。上(shàng)层根本(běn)没(méi)有换人(rén)的(de)意思。3。你仍有很大可能接掌大权。鉴于(yú)以上三点(diǎn):如果你想继续在这个(gè)公司发展,那就低头吧。对他表下你(nǐ)的“愧(kuì)疚”和(hé)“忠诚”,在不违背大原则的前提下(xià)顺从他(tā),并甘心做(zuò)好他的(de)幕后英雄。多做事,上层心里明白成果是谁做出来(lái)的。你不管事,对你(nǐ)将来接管不利。
不过他既然已(yǐ)经得罪了不少人,那(nà)就(jiù)等(děng)一等,看事态如何发展再(zài)做定夺,无所事事时可以看看书,学学习,积累(lèi)些真才实学(xué),将来(lái)可能还(hái)会用上,这叫养精蓄锐。
4、关系这么(me)僵,还能接他做位置吗?
如(rú)果你能处理好(hǎo)和他的关系(xì),相信你将(jiāng)来能(néng)接你(nǐ)领(lǐng)导的领(lǐng)导班(bān)。